Sociale veiligheid
Bij de Be Pals-Prinses Julianagroep vinden we het belangrijk dat onze leden binnen een sociaal veilige omgeving leuke en uitdagende Scoutingactiviteiten kunnen doen. Dit betekent dat onze leden zich beschermd weten en voelen tegen grensoverschrijdend gedrag in de vereniging. Onder grensoverschrijdend gedrag verstaan we het overschrijden van normen (gedragscode) en de wet.
Samen met Scouting Nederland werken wij actief mee aan de bescherming van alle leden op lokaal,
regionaal en landelijk niveau. Bewustwording en preventie zijn belangrijke ingrediënten die bijdragen
aan een sociaal veilige omgeving.
Gedragscode
De gedragscode geeft grenzen aan in het contact met minderjarigen. Deze code moet door iedereen
die een functie binnen de Be Pals-Prinses Julianagroep een functie vervult, worden nageleefd. Alle vrijwilligers worden bij aanvang van hun vrijwilligerswerk, gewezen op deze gedragscode.
Verklaring Omtrent het Gedrag.
Wie denkt aan kinderen, jongeren en Scouting, denkt direct aan spel, plezier en een uitdagend leven.
Niemand associeert deze woorden met grensoverschrijdend gedrag. Een verplichte Verklaring
Omtrent het Gedrag (VOG) is één van de maatregelen die de Be Pals-Prinses Julianagroep getroffen
heeft om binnen onze vereniging een veilige omgeving te bieden. Het huishoudelijk reglement van
Scouting Nederland biedt voldoende mogelijkheden om bij grensoverschrijdend gedrag en/of het niet
overleggen van een VOG, leden te weren en/of uit te schrijven.
Aanstellingsbeleid
Om te zorgen dat de wensen en verwachtingen van (nieuwe) vrijwilliger(s) matchen met de wensen
van onze vereniging voeren wij niet alleen intakegesprekken maar hebben we ook, conform
het huishoudelijk reglement van Scouting Nederland, afgesproken dat de eerste drie maanden een
proefperiode zijn. In die proefperiode zoomen we o.a. in op de inhoudelijke functie, de gedragscode,
het huishoudelijk reglement en allerlei trainingen die onze (nieuwe) vrijwilliger kan volgen om zich zo
snel als mogelijk onderdeel te voelen van onze organisatie. Als bestuur maken wij gebruik van diverse
methodieken die door Scouting Nederland zijn ontwikkeld.
Vertrouwenspersoon
De vertrouwenspersoon is bereikbaar voor alle leden van de groep. Op de contactpagina staat een link naar het contactformulier.
De vertrouwenspersoon heeft een onafhankelijke positie binnen de groep en is de degene waarmee vrijwilligers, jeugdleden of ouders in vertrouwen kunnen praten. Dit kan gaan over een concreet voorval, maar ook over een onderbuikgevoel of twijfels. De vertrouwenspersoon heeft als doel dat de hulpvrager zich gehoord en gesteund voelt en weet welke vervolgstappen genomen kunnen worden.
Gedragscode
Een manier om een veilige omgeving en een open gesprekssfeer te creëren, is het actief hanteren en uitdragen van omgangsregels, die gelden voor iedereen die betrokken is bij je groep. De gedragscode geeft grenzen aan in het contact met minderjarigen. Deze code dient door iedereen die een functie binnen een Scoutinggroep vervult, te worden onderschreven. De gedragscode van Scouting Nederland heeft een tiental uitgangspunten. Daarnaast staat er in de gedragscode omschreven hoe we met elkaar omgaan, welke grenzen er zijn en vanuit welke waardes wij handelen. De uitgangspunten zijn:
- De vrijwilliger zorgt voor een omgeving en een sfeer waarbinnen het jeugdlid zich veilig en gerespecteerd voelt;
- De vrijwilliger gaat zo om met een jeugdlid dat zijn/haar waardigheid niet wordt aangetast;
- De vrijwilliger dringt niet verder door in het privéleven van het jeugdlid dan functioneel noodzakelijk is;
- De vrijwilliger onthoudt zich van elke vorm van seksuele benadering en misbruik ten opzichte van het jeugdlid. Alle seksuele handelingen, -contacten en -relaties tussen vrijwilliger en jeugdlid tot 18 jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik;
- De vrijwilliger raakt het jeugdlid niet op zodanige wijze aan, dat deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard ervaren zal worden;
- De vrijwilliger gaat tijdens kampen en activiteiten met respect om met jeugdleden en de ruimtes waarin zij zich bevinden, zoals slaapzalen, tenten, omkleedruimten, douches etc.;
- De vrijwilliger beschermt het jeugdlid naar vermogen tegen vormen van ongelijkwaardige behandeling en seksueel misbruik en ziet er actief op toe dat de gedragscode door iedereen die bij het jeugdlid is betrokken, wordt nageleefd;
- Als de vrijwilliger gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragscode en bij vermoedens van seksueel misbruik, is hij verplicht hiervan melding te maken bij de daarvoor door het bestuur aangewezen personen;
- De vrijwilliger krijgt of geeft geen (im)materiële vergoedingen die niet in de rede zijn;
- In die gevallen waar de gedragscode niet (direct) voorziet, of bij twijfel over de toelaatbaarheid van bepaald gedrag zal de vrijwilliger in de geest van de gedragscode handelen en zo nodig daarover in contact te treden met een door het bestuur aangewezen persoon.
Ondersteuning van Scouting Nederland
Als er sprake is van een calamiteit, zoals grensoverschrijdend gedrag, een ongeluk of een sterfgeval,
staan onze bestuursleden graag voor je klaar. Ook kun je altijd contact opnemen met het team Sociale
Veiligheid van Scouting Nederland. Indien nodig besluit dit team of het landelijk opvangteam (LOT)
ingeschakeld moet worden. Dit team bestaat uit landelijk vrijwilligers die groepsbesturen adviseren
over hoe ze om kunnen gaan met calamiteiten. Deze vrijwilligers zijn ervaren in de hulpverlening en
hebben veel ervaring met dit soort situaties. Zij verwijzen Scoutinggroepen indien nodig door naar de
juiste instanties.
Het team Sociale Veiligheid is 24 uur te bereiken (na kantoortijden via een bereikbaarheidsdienst) op
telefoonnummer 033 – 496 09 11 of via de e-mail: socialeveiligheid@scouting.n
In het huishoudelijk reglement vind je alle afspraken die we als groep hebben gemaakt; Huishoudelijke reglement